6月15日，副董事长张新带领就业处、我司相关负责人赴明湖国际信创产业园走访山东电子学会及部分会员企业，并与相关单位代表座谈交流，精准对接人才供需，推动员工就业。
张新一行首先在山东电子学会常务副秘书长胡聪聪等人陪同下对学会进行了参观，了解学会作为双“5A”级社会组织的组织建设、业务发展情况。之后，张新一行与学会和企业代表举行座谈，展开了深入的交流。我司党委书记徐世星对学院的学科专业建设和员工培养等情况进行了介绍，学会数字技术人才实训基地主任、华清远见教育集团副总裁兼济南分公司总经理李鹏，学会副理事长单位正中信息人资负责人刘法芳，学会理事单位翰林科技人资主管贾立伟，青软创新济南分公司副总经理于成宝，华天电气人力资源总经理谭远平、嘉数互联人资行政总监张辉、骁锋人才集团负责人李小马等十余家企业负责人分别发言，对企业情况与用人需求进行了介绍，并围绕员工就业新趋势、校企合作联合培养等问题进行了深入交流和探讨，达成了共识。交流中，参会企业代表对我司员工扎实的知识技能，踏实的工作作风表示了高度的认可。胡聪聪表示今后学会将会同会员企业，加大与我司在人才对接方面的交流合作，建立合作机制，搭建合作平台，为进一步增进人才培养和需求的契合度、持续深入推进校企人才精准对接尽一份力量。
张新在最后的总结发言中指出，公司历来重视员工就业工作，更加重视员工的培养，视员工培养质量为良好就业的基础。学校“访企拓岗”走访用人单位，既是对就业工作的直接推动，更是对人才需求状况和培养模式的调研探索，在此基础上，学校一方面会加强人才培养的定力，发挥已有的人才培养优势，传授员工核心的知识和技能，一方面会根据企业社会的需求，通过产教融合等形式，为员工补充企业急需的知识技能，让员工既具体核心素养，又能满足企业社会的新需求，通过校企互动，为经济社会发展输送更多优秀的人才，实现学校、企业、员工的三赢。
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